Кадровая служба Почты России признана «Лучшей российской кадровой службой 2010»

Дирекция по управлению персоналом ФГУП «Почта России» в третий раз вошла в число лучших кадровых подразделений российских компаний, участвовавших в VI Всероссийском конкурсе «Лучшая российская кадровая служба – 2010».

Так, за последние два года кадровой службой Почты России проведен ряд мероприятий, направленных на повышение привлекательности и престижа почтовых профессий. В первую очередь был реализован комплекс мер по увеличению материальной обеспеченности сотрудников: на предприятии внедрена сдельная система оплаты труда, а также вознаграждение за оказание сетевых услуг и системы бонусов для отдельных категорий работников. Рост средней заработной платы сотрудников Почты России в 2010 году составил 17%.

Результат плодотворной работы почтовой кадровой службы налицо и в нашей республике. По словам Ирины Дреевой, руководителя отдела по управлению персоналом УФПС РСО-Алания – филиала ФГУП «Почта России», рост средней зарплаты почтовых работников республики за прошедший год составил 30% с учетом всех премиальных выплат.

«Реализация эффективной кадровой политики является приоритетом в работе филиала, - сообщила Ирина. - Наши работники пользуются социальными льготами, регулярно проводятся мероприятия по повышению материальной обеспеченности и социальной защищенности работников почтовой связи. Так в конце 2009 года Почта России начала реализацию программы негосударственного пенсионного обеспечения, проводимой полностью за счет средств предприятия. За минувший год участниками программы стали 804 почтовых работника республики, в пользу которых Почта России перечисляет регулярные пенсионные взносы.

Наша успешная работа по разработке и проведению эффективной кадровой политики позволяет реализовывать еще целый ряд социальных проектов, в числе которых дополнительное страхование жизни для работников, чья деятельность связана с риском (при наступлении страхового случая семье застрахованного работника выплачивается сумма в размере 1 млн. рублей). Для мотивации работников к достижению наивысших производственных результатов ежегодно проводятся всероссийские конкурсы профессионального мастерства, такие как «Почтальон года», «Лучший начальник ОПС», а также разработаны обучающие программы. В 2010 году обучение по ним прошли почти все «почтовики» Северной Осетии, показав довольно хорошие  результаты. 

Мы ведём постоянный контроль за созданием благоприятных условий труда нашим работникам. Для них действуют современный медицинский пункт с диагностическим и лечебно-оздоровительным комплексами; столовая; бесплатный спортивно-оздоровительный центр (тренажерный зал, сауна). У филиала есть своя база отдыха, которая расположена в живописном уголке Осетии — Куртатинском ущелье, вблизи селения Горная Карца. Кроме того, почтовики республики регулярно выезжают на отдых в горнолыжный курорт – Цей, а излюбленное место наших работников – пансионат «Почтовик», расположенный на берегу Черного моря в поселке Кабардинка».